‘تمدید مرخصی زایمان تا نوزاد من پسر نمی کند رنج می برند با توجه به مستند’

Bethan جونز امید برای عادی مرخصی زایمان به هم ریخت که این مستند آغاز شد.

او را تحمل خوابی بیش از پول و “ثابت نگرانی” در مورد بازگشت به کار. Bethan همچنین ترس او پسر گم شده را در حیاتی تعامل با دیگر کودکان است.

هزاران نفر در یک موقعیت مشابه در حال مبارزه در رسانه های اجتماعی و امضا طومار برای سه ماه دیگر تمدید به زایمان پرداخت.

Bethan کارفرما است که اجازه می دهد او را به اضافی چند ماه خاموش اما او می گوید: اقدام دولت را حل کند او نگرانی و منظور او به طور کامل می تواند لذت بردن از “رویا” از بودن مادر.

من برای اولین بار مادر در 26 نوامبر سال گذشته به یک پسر به نام چیس.

من تحویل از طریق C-بخش سمت چپ که از من جدا شده به مدت شش هفته و پس از آن تبدیل به یک مادر تنها زمانی که پسر من تبدیل هشت هفته.

من کاملا وابسته به شدت در کودک کلاس: یکی به عنوان یک مادر و دو با توجه به شکستن تا با پدر خود.

بیشتر از Covid-19

به عنوان به زودی به عنوان آنها متوقف شد و من واقعا نمی دانم که چگونه به بازی با او چه نوع از اسباب بازی ها استفاده کنید از توسعه خود را به خراش.

من به طور کامل جدا از سایر مادران جدید است که می تواند به من کمک کرده اند و ایجاد یک پیوند با.

کلاس به من یک دلیل به ترک خانه و اجازه پسر من برای ارتباط برقرار کردن با نوزادان دیگر برای کمک به توسعه خود را.

Chase
تصویر: تعقیب قدیمی نگرانی او ممکن است رنج می برد چرا که او نبوده است قادر به ترکیب با دیگران سن و سال او

اما مستند در زمان دور از تماس های اجتماعی نه تنها برای من بلکه برای پسر من است.

سلامت روان است این غم انگیزترین قسمت.

من از خواب بودن مادر نیمی از زندگی من است.

من در نهایت تبدیل به یکی و ذهن من ابری با ثابت نگرانی در مورد پسر من در حال توسعه به درستی که او چگونه تحت تاثیر قرار خواهد شد که با من 24/7 پس از آن که با یک غریبه و چگونه به نگه داشتن خانه در حال اجرا است.

من شده اند قادر به ترک او در هر کسی مراقبت های پس از جدایی, اضطراب شدید نگرانی است.

اما بیشتر از همه من نگران هستم در مورد چگونه من را حفظ خواهد کرد پسرم تغذیه و یک سقف بالای سر خود را یک بار در ماه سپتامبر می گذرد.

من تا به حال اجازه دهید به کارفرمای من می دانم که با 18 ژوئن اگر من می خواستم به یکی دیگر از سه ماه مرخصی بدون حقوق به عنوان کارفرمایان نیاز به 12 هفته اطلاع.

آن تاکید شد من به نقطه ای که من در خواب – من به سختی می تواند تابع بودن با یک نوزاد در تمام طول روز.

مهد کودک تمام وقت در دسترس بودن نامشخص در ماه سپتامبر با توجه به دستورالعمل دولت برای childminders و جدید, مهد کودک, پذیرش, من تصمیم به تمدید مرخصی من به جای سمت چپ با هیچ مهد کودک و قادر به بازگشت به کار.

تصویر: بسیاری از زنان می گویند که آنها از دست رفته جدید مادر کلاس به دلیل مستند

من هم گرفته پرداخت تعطیلات در وام مسکن و ماشین امور مالی – و من اضافه برداشت نیز هست.

در صورتی که دولت کمک های مالی درخواست من مشکلات مالی خواهد پاک شود.

من در واقع می تواند لذت بردن از برخی از مرخصی زایمان من نگاه به کودک کلاس, بازگشت با مومیایی دوستان من و پسرم معاشرت با کودکان دیگر و آماده شدن او را به چپ با یک غریبه پنج روز در هفته است.

این طرح کردند کمک نمی کند دانشگاه علوم پزشکی مشهد تک زیرا هیچ یک از ما بر روی کردند توسط یک تاریخ خاص.

افرادی که در حال حاضر به عقب رفته به کار هستند ولی افرادی مثل من که با توجه به عقب در ماه سپتامبر.

ما تا به حال به تصمیم می گیرید به رفتن نیست به کار صرفا به این دلیل ما نمی مهد کودک – ما تا به حال به اولویت فرزندان ما بیش از پرداخت صورتحساب خود را.

ما سپر تا زمانی که ما به هنگام تولد و پس از آن بچه ها خود را. وجود دارد هرگز یک پیام در مورد چه چیزی برای انجام با یک نوزاد.

Pregnancy and maternity discrimination affects 390,000 women each year
تصویر: دولت بریتانیا می گوید زایمان پرداخت ‘در میان سخاوتمندانه ترین در جهان’

پسر من 12 هفته هنگامی که ما رفت و به مستند. این بود که اگر دولت اهمیتی نمی دهند.

مادران جدید باید به حال ثابت نگرانی است که ما را در شب و آن را فقط مورد نیاز است. همه آنها نیاز به انجام شد می گویند یک پیام است.

برای ما به این فرمت این امر فقط کسانی که نگران دور بنابراین ما در واقع می تواند لذت بردن از نوزادان.

در پاسخ به درخواستدولت انگلستان گفت: مرخصی زایمان بود “در حال حاضر در میان سخاوتمندانه ترین در جهان” و وجود دارد هیچ برنامه ای برای گسترش آن است.

آن گفت: قوانین و مقررات اطمینان از زنان خواهد پرداخت نمی شود کمتر زنان و زایمان پرداخت اگر آنها در حال قرار دادن بر روی کردند و خواستار بسته شدن بسیاری از مادر و نوزاد گروه در طول مستند “تاسف بار اما لازم” برای حفاظت از سلامت.

“همچنین ممکن است برای کارفرمایان برای ارائه کردند پرداخت و در پایان از یک زن مرخصی زایمان و پرداخت هزینه دوره در اثر گسترش دوره که دور از محل کار” گفت: بیانیه ای از این گروه برای کسب و کار.

tinyurlis.gdclck.ruulvis.netshrtco.de

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>